为了深入贯彻落实中共十七届六中全会、中共湖南省委十届二次全会和《民进湖南省委关于加强机关文化建设的决定》湘进发[2012]4号文件精神，进一步推动长沙民进自身建设，为多党合作事业和民进组织的发展提供精神动力和智力支持，现就全面加强机关文化建设制定如下方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定中国特色社会主义共同理想信念，践行社会主义核心价值体系，巩固团结奋斗的共同思想道德基础，培育政治坚定、作风优良、能力过硬、业务纯熟、工作突出的干部职工队伍，为完成机关工作目标和我市经济社会发展作出新贡献。
二、基本原则
1、以人为本。着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，充分发挥干职工的积极性、主动性和创造性，努力实现干职工的自我管理、自我完善和自我创新。
2、全面系统。全面反映党派实际与合作共事理念，工作与学习、管理与服务、思想与行为等多方面价值理念与行动准则，形成有特色的机关文化体系。
3、全员参与。树立人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念，激发干部参与文化建设的积极性和主动性。
4、注重实效。将机关文化建设与自身建设和履职水平的提高结合起来；与促进单位和部门工作的效能建设结合起来；与树立文明形象，打造服务品牌结合起来。
5、常抓不懈。机关文化建设是一项长期性任务，必须做到目标明确，锲而不舍，坚持不懈，确保取得预期成效。
三、总体目标和工作思路
1、总体目标：
全面贯彻落实科学发展观，以提高机关工作人员的综合素质为重点，以先进的文化团结和引导全体机关工作人员，构建民进市委积极向上、团结和谐的机关文化，促进机关各项工作体现时代性、把握规律性、提高创造性，将会市委机关建设成学习型、服务型、效率型、协调型、创新型的参政党地方组织机关。
2、工作思路：
继续巩固和推进机关文明单位创建的经验和成绩，以浓厚文化氛围、美化机关环境为切入；以开展学习活动、打造机关特色为载体；以健全各项制度、增强履职水平为重点；全面提高机关全员的学习意识、协同意识、开拓意识、奉献意识和党派意识，促进机关文化建设的目标化、常态化、特色化和效能化。
3、工作内容：
1）、浓厚文化氛围，美化机关环境。以培育社会主义核心价值体系为根本的精神文化和反映干部精神风貌的形象文化为抓手，不断完善机关文化软硬件建设。重点建好机关荣誉墙、机关形象窗口、机关文化活动室、《长沙民进》刊物和市委机关网站，提升机关整体形象；建设文明、整洁的办公场所，制定文明办公规范，创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境；开展“评、比、看”和娱乐健身等机关活动营造愉悦舒心、和谐民主、勤于工作、乐于奉献的人文氛围和积极、创新、和谐的工作氛围。
2）、开展学习活动，打造特色品牌。以培育自我超越、以学促用为理念的学习文化建设为抓手，建设学习型参政党组织的长效机制。制定全年学习计划，坚持两月一次的集中学习活动，确定学习专题，实行干部主讲制度；丰富活动形式，通过学习、座谈、教育培训、考察交流等活动，强化机关干部“学习为本”的意识；加强宣传推介和交流，通过树立典型人物、典型经验，把无形的机关文化形象化、典型化、人格化，打造机关文化建设品牌。
3）、健全各项制度，提高管理水平。以培育刚柔结合、人本管理为特色的制度文化和人文关怀、团队协作精神为体现的和谐文化建设为抓手，不断加强制度建设和团队建设。通过健全机关目标任务考核、机关岗位职责、机关财务、廉政建设、纪律考勤、后勤保障等制度，将管理工作制度化；同时又重视团队建设，发挥机关整体战斗力作用，发挥民主党派重民主、讲民主特色，注重有效沟通，做到刚柔相济，提升党派效能。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。明确机关文化建设的重要意义和目标任务，熟悉机关文化建设的主要内容，激发干职工对机关文化建设的参与热情和自觉性，发挥其在文化建设中的主体作用。
2、明确责任，确保效果。成立由李平任组长，高智麟任副组长，李素娥、莫锦云、兰德泉为成员的机关文化建设领导小组。领导小组下设办公室，李素娥兼任办公室主任，办公室负责机关文化建设方案的具体实施。
3、巩固成果，常创常新。继续巩固和推进文明机关单位创建的经验和成果，将机关文明创建工作纳入年度工作计划和目标考核任务，促进工作的目标化考核和常态化开展。
民进长沙市委
2012年4月22日
